破除“惯例束缚”

工作中，常听到一句话：“历来都是这么办的。”这句话不能一概否定。有些惯例是经验积累，能让人少走弯路。但如果还把老惯例当标准答案，工作就容易慢半拍、偏一寸。

惯性干事背后，往往不是能力不够，而是担当不足、创新不够、作风不实。政策更新了，有人怕麻烦不愿主动学；基层矛盾变了，很多人图省事还是拿老办法硬套；改革任务来了，大家怕担责，宁愿守旧求稳，也不愿破冰突破。这种“躺平式稳妥”，表面上没差错，实际上是把问题往后推。时间一长，工作按部就班、原地打转，发展机会也可能在“等一等、看一看”中溜走。

破除惯例束缚，先要从思想上松绑。经验可以参考，但不能代替判断。面对常规工作，不能只求“做了”，还要想想能不能做得更好；面对难点问题，不能总拿老套路硬套，要愿意到现场找答案、到群众中找办法；面对没有先例的事，也不能一味等上级、等文件、等别人试，要在底线之内大胆试、大胆闯。同时，组织上也要有鲜明的态度，始终坚持“三个区分开来”，该撑腰的时候撑腰，该纠偏的时候纠偏。

别让“惯例”捆住手脚，惯例是过去的答案，不一定是今天的最优解。多问一句“现在还合不合适”“有没有更好的办法”，是对工作负责，更是对群众负责。（中共府谷县委组织部 庞丽）