善于“冬病夏治”

“冬病夏治”本是中医养生理念，寓意趁时令窗口期，提前调理隐患、祛除沉疴顽疾。干事创业同样需要主动前置治理，提早排查整改，才能实现工作提质、常态长效。

当下，不少干部存在“季节性干事”的惰性思维，习惯“冬病冬治”，甚至带病拖延。面对年底攻坚、年终考核、岁末维稳等重难点工作，平时疏于管理排查，对苗头性、倾向性问题视而不见，对历史遗留难题拖延搁置。等到问题集中爆发、工作扎堆滞后，才仓促补救、被动应付，不仅费时费力、效果不佳，更容易留下治理漏洞，影响发展质效。

凡事预则立，不预则废。工作中的短板弱项、风险隐患、薄弱环节，如同冬日顽疾，越是拖延越积重难返。夏季万物蓬勃、时间充裕、形势平稳，正是查漏补缺、固本强基的黄金时期。“冬病夏治”，就是要主动作为，跳出阶段性应付的短视思维，树立前瞻性、系统性治理思维，在形势平稳时抓整治，在日常工作中抓夯实，在问题萌芽时抓根除。

谋在前、干在先，方能稳得住、行得远。要经常性开展自查自纠，对标年度目标、工作短板、群众诉求，全面梳理各类隐患难题，把年终要补的短板、要解的难题，分解到日常、落实到阶段，逐项销号、彻底整改。要破除侥幸懈怠心态，摒弃“等靠拖”的惰性，不畏惧遗留问题，不纵容微小漏洞，以时时放心不下的责任感抓实日常治理，变被动为主动，变事后补救为事前预防，以常态化深耕、前瞻性发力推动各项工作平稳向好、提质增效。（中共府谷县委组织部  庞丽）