筑牢国企压舱石 稳住就业基本盘——青岛人社部门联动国资国企推进高质量充分就业

本网青岛讯 国有企业是吸纳和稳定就业的重要力量。10月29日，青岛市政府新闻办召开新闻发布会，介绍国资国企强产业稳就业惠民生工作情况。青岛市人力资源社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人董海波出席发布会并回答记者提问。

青岛市人社局坚持以部门协同、政企联动为抓手，从政策协同、供需对接、质量提升三个方面同向发力，联动国资国企稳岗扩岗、引才留才，共同推动实现高质量充分就业。

政策协同降成本，激发稳岗扩岗动力。青岛市人社局持续优化稳岗扩岗政策组合，统筹落实“降、返、补、提”一揽子举措，切实减轻包括国企在内的各类市场主体用工成本，充分激发企业稳岗扩岗内生动力。严格执行阶段性降费率政策，为31.6万户参保单位减负失业保险费9.02亿元；对不裁员、少裁员的参保企业依规发放失业保险稳岗返还1.02亿元；对吸纳高校毕业生等重点群体的企业，及时兑现社保补贴、一次性扩岗补助1.29亿元，稳定就业岗位1.44万个。实施高校毕业生就业创业免租金住宿保障工程，统筹盘活闲置国有资产，推进“就享家”乐业社区建设，为来青高校毕业生提供最长12个月免租金住宿保障。目前已推出房源5649间，累计入住青年人才1.2万余名，实现国有资产盘活利用与引才留才双向赋能。
供需对接搭平台，促进人岗精准匹配。在市委组织部统筹领导下，市人社局联合国资监管机构搭建线上国企招聘平台，实现招聘方案提报、公告发布、结果公示、录用备案全流程一网通办，引导国有企业严格规范招聘工作，落实公开、平等、竞争、择优原则，着力营造公平有序的就业环境。今年以来，已为115家国有企业发布招聘公告，提供岗位1163个，需求人数2966人。持续深化“国聘行动”，用好“政校企通”平台、“青云直聘”直播带岗品牌，联动开展就业公共服务进校园，通过专场双选会、校园宣讲等活动，推动岗位信息直达院校、直达青年群体。线下组织“招才引智名校行”“百所高校千名博士青岛行”“青雁归巢家乡行”等活动，加大市内外高校对接力度，支持国资国企深度参与，方便企业就地宣讲推介、面试洽谈、降本增效。
质量提升强技能，增强就业适配能力。深入实施就业见习万岗募集计划，将国有企业作为见习岗位开发的重要主体，支持其申报认定就业见习基地，重点征集科研、技能、工程等高质量见习岗位，并按政策落实见习补贴。截至目前，已发布见习岗位1.42万个，新认定见习基地194家，发放补贴638.1万元，既帮助青年积累岗位实践经验，也为企业储备后备人才。聚焦先进制造、新能源、数字产业等重点领域，组织开展岗位技能提升、新职业专项培训，帮助劳动者更好适应产业升级带来的岗位需求变化，推动实现“招得来、留得住、发展好”，更好保障企业用工需求。

下一步，青岛市人社局将持续深化跨部门协作，进一步挖掘国有企业岗位资源，丰富招聘、见习对接渠道；深化产教融合，推动技能培养更加贴合产业发展实际；持续优化数字化就业服务，做实重点群体就业兜底帮扶，引导国有企业发挥示范引领作用，凝聚各方合力，稳步推进高质量充分就业。

来源:青岛市人力资源社会保障局

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